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6、自谋生计，自主创业，敢于创新。大学生眼镜肉店、大学生擦鞋店早已被社会炒得沸沸扬扬。大学生敢走前人未走过的路已成为时代主题，创新型社会需要他。只是我们高职大学生在创业的时候，要把握创业的时机，创造创业的条件，敢于推陈出新，切忌急功近利，好高骛远。 7、求职者也需讨价还价。讨价还价可以捍卫自己的权益，还可以把讨价还价作为展示自己能力，赢得对方好感的重要手段，让对方认同自己，价有所值。当然，讨价还价存在着冒险性，时间把握不准，方式、方法采用不妥容易给招聘者产生不好的印象，从而导致落聘。所以我们这些求职的大学生们，要用我们的知识、能力、智慧、情感掌握求职技巧，合情合理地说服对方，感动对方，从而接受我们，录用我们。 8、用实力说话，克服求职不健康的羞怯心理、仕途心理、攀比心理、依附心理、乡土心理、保守心理、低就位心理、造假粉饰心理等。用我们的外在气质，内在能力征服招聘者，成为应聘场上的真心英雄。 （案例）毕业于某职业技术学院数控专业学生刘文武，并没有到父亲安排的政府部门工作，而是选择了学院推荐的深圳某模具厂工作，当起了一个普通的初级工。 但由于设备老化，管理落后，曾辉煌一时的这家老企业面临严峻的考验，新的体制，新的管理，新的厂长成立了科技攻关小组，不起眼的刘文武有幸被列入其中。刘文武从一把刀具入手，到处寻找合适刀具，到处拜师学艺，终于研究出了符合专用刀具要求的样刀，降低了机床价格的30%，仅此这一项，刘文武每年将为企业节约外币10万元以上。 一组数字记录下了这位普通工人创造的巨大价值。在近七年的时间时，他不断学习，不断应用数控知识，大搞科技发明，成功开发出了4种类型共10台进口数控车床的加工功能，完成新产品开发12项，为企业直接或间接创造经济价值数百万。 在为企业创造巨大财富的同时，刘文武也在为个人创造自身价值，塑造着个人品牌，年薪20万，外国公司高薪诚聘……。现在，刘文武成为了一名远近闻名的数控专家，用自己的实际行动，体现了当代大学生正确的就业理念，用新的知识，书写了当代职业技术人才的神奇。
如何做好职业生涯规划 一、自我认知与自我评价 高职大学生在职业生涯规划之前，首先应从职业需求的角度去自我认识与自我评价，做到知己：学什么专业、有什么兴趣爱好、性格特征如何、职业能力如何、有无创新精神、吃苦耐劳的意识、身体状况与学习基础如何等。明确自己喜欢什么、能够做什么、现在做什么、对“现在的我”有一个比较深刻的了解。 了解了现在的我，高职大学生们还应预测“明天的我”。这种预测，不是想当然，闭门造车，而是建立在现实的基础上，是通过对自我的分析，通过对就业环境的分析，社会发展需求的分析，确定自己人生坐标，是经过努力就可以达到的。如数控专业的高职大学生加强技能训练，毕业初始（现在的我），做一个数控方面的技术人员还是可以的。几年、十年以后（明天的我），随着社会对数控人才的需求，尤其是对高级数控管理人才的需求增大，通过自身的不断努力，做一个高级数控管理人员，如车间主任、部门经理还是很有可能的。 （责任编辑：职场达人） |
