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她不经意地环视了一下四周，考场里没有发现一台打字机，她马上就回答：“没问题！”主考官说：“好，下次录取时再加试打字！” 实际上，吴士宏从来没有摸过打字机。面试结束，她就飞快地跑去找一个朋友借170元钱买了一台打字机，然后没日没夜地练习了一个星期，居然达到了专业打字员的水平。 她被录取了，成了这家世界著名企业的一名员工。吴士宏每天除了工作时间就是学习，寻找自己的最佳出路。最终，在与她一起进IBM的雇员中，她第一个做了业务代表；她第一批成为本土的经理；她成为第一批赴美国进行战略研究的人；她第一个成为IBM华南地区总经理——也就是人们常说的“南天王”。 最后吴士宏登上了IBM（中国）公司总经理的宝座。 四、全面发展，突出专长 “德、智、体、美、劳全面发展，具有综合职业能力”是我国对中等职业学校的期望和要求。“学有所长，敢于创新”是当今高职大学生求职立足的根本，是社会发展的时代主题。 人生是个大舞台，在人生这个大舞台中，作为当今高职大学生，要想真正发挥自己的作用，不辱高职大学生这一光荣称号，担负建设祖国未来的历史使命，让高职大学生职业生涯大放异彩。高职大学生就应树立远大的职业理想，永远牢记 “天将降大任于期人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”的至理名言。全面提高“身体素质、心理素质、政治素质、思想素质、道德素质、科技文化素质、审美素质、专业素质、社会交往和适应素质、学习和创新素质”。构建合理的智能结构，学有所长，把握机遇，迎接挑战，才会真正让高职大学生职业生涯永放光芒，拥有最为辉煌的明天。 (案例)职业规划专家姜博仁把握职场运势，历经四次转折，终于找到了自己的职场最爱。 第一次职场转折是1989年，作为研究生毕业的姜博仁办理了在航空航天部第二研究院第十七研究所停薪留职的手续，加入了北京天航石油化工技术开发有限公司，任智能仪器部经理。 1994年经历生活磨练和感悟的姜博仁毅然砸掉了铁饭碗，来到了英特尔中国公司，作技术支持工程师，后来提升为中国北区分销渠道主管。 1996年，姜博仁深感自己的兴趣不是专业领域，而是企业的经营管理，便又来到了世界最大电子器件代理商ARROW的中国区任销售总监，历任首席代表，销售市场总监等职，成为金领经理人。 “我想做什么”、“需要做什么”、“我真正想得到什么”、“我要成为谁”，经过一番思考之后，2003年，凭着自己的扎实基础，全面的素质，个人的特长，姜博仁便毅然投资20万元人民币加盟ACTION国际企业教练机构，成为该企业授权的中国首位创业企业家教练，成为中国商道教练的缔造者，终于找到了自己的职场最爱，实现了自己的职业规划，最大限度地满足了自己的职业兴趣。
思考题： 1、什么是职业生涯规划，大学生能不能没有职业生涯规划，为什么？ 2、如何设计职业生涯规划?针对个人实际设计一份个人职业生涯规划表. 3、新时期大学生就业应树立的正确观念和应遵循的择业原则各是什么？ 4、以“读《品牌决定身价》有感”为题，阐述个人的“形象观”、“就业观”，展示未来的你。 （责任编辑：职场达人） |
