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小资料：高职生喜获欧盟上岗证，未出校门即被单位抢完 刚毕业的学生就可以获得欧盟认可的“IHK德国手工业资格证书”，如果外语水平合格，还可以直接到德国就业。记者日前从南京职业教育中心获悉，该校首批与德国合作教学的管道班和两个电工实验班未出校门就被外企以及电力企业抢购一空。 据悉，这些学生在校期间70%的时间用在训练动手能力上。与其他高职院校不同的是他们采用“双元制的教育模式”，采用学校学习与工厂实践相结合，教师讲授和师傅带徒弟相结合，政府教育经费投入与企业资金资助相结合，工厂培训时间大于教室授课时间，班上2个教师，1个负责理论，1个负责技能培训，这种模式在国内还不多见。班上学生将通过认证考试，获得德国手工业协会颁发的资格证书。拥有这一证书，在国外企业找工作无疑有了一块敲门砖。 据了解，一些外企还派了大批刚刚毕业的大学生到这一职业中心培训，增强动手能力，增强社会应变能力，增强社会竞争力。据悉，该中心的建筑工程、机械制造、模具、电子、通讯等专业学生在二年级时就被预定一空。 ——《当代职校生》、2005年第11期 三、关注职场发展，调整职业方向 随着社会生产力的进步和社会分工的高速发展，职场需要也在发生着迅速的变化。高职大学生要学以致用，学以够用，必须随时关注职场发展，调整职业方向，弄清职场供求变化规律：分工越来越细、内容不断弃旧更新、职业结构大调整、新型职业不断增加、高素质复合型人才越来越受欢迎等，补充达到目标所需措施，修订职业生涯发展规划，紧随时代，紧随市场，才会以自己的聪明才智和良好的职业素质，为自己今后的职业生涯开拓出宽广而又通畅的发展道路，将职业和发展机遇牢牢掌握在自己手中。 (案例)吴士宏曾是IBM（中国）公司的总经理。可在许多年前，吴士宏还只是一个护士，她渴望着自己职业的转换。1985年，中国改革开放如火如荼，电子行业飞速发展，人才紧缺。她决定到IBM去应聘。当时，IBM的招聘地点在长城饭店，这是一个五星级的饭店。 在长城饭店门口，她足足徘徊了五分钟，呆呆地看着那些各种肤色的人从容地迈上台阶，简简单单地进入另一个世界。她的内心深处无法丈量自己与这道门之间的距离。 经过一番思考，她鼓足了勇气，迈着稳健的步伐，穿过威严的旋转门，顺应内心的召唤，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。她的确是一个人才，顺利地通过两轮笔试和一轮口试，最后到了主考官面前，眼看就要大功告成了。 俗话说，阎王好见，小鬼难缠。现在已经见到了阎王，她，什么也不怕了。主考官没有提出什么难的问题，只是随口问她会不会打字。 她本来不会打字，但是本能告诉她，到了这个地步，不能有不会的。 于是，她点点头，只说了一个字：“会！”“一分钟可以打多少个字？”“您的要求是多少？”“每分钟120字。” （责任编辑：职场达人） |
