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张晓英并没有以此为满足，她正沿着自己的职业规划，向着更高的目标挺进。 张晓英事例告诉我们：进入大学校园，我们高职大学生就应树立我们的职业理想，进行我们职业生涯规划。这样，我们才会更加珍惜校园生活，指导我们的校园学习，满足我们自身发展的内在需要，扎实基本功，经得起挫折，经受得住时间的考验，成功地实现我们的职业目标。 2、高校毕业生就业制度改革与发展需要高职大学生进行职业生涯规划 随着社会主义市场经济的进一步建立与完善，高校毕业生就业制度改革与发展，就业已由当初“计划”、“定向分配”制度完全走向了“市场”，进行着双向选择。专业过时怎么办？专业不对口怎么办？计划经济年代：“皇帝女儿不愁嫁”，“大学骄子一朵花”的年代已成过去。“大学生难”，“大学生就业更难”，“找理想的工作实在是太难”，越来越成为人们家常话题。大学生未步入社会，就已备尝生活的艰辛。有位大学生不无沮丧地说：“至少要发出20份简历才能找到一份工作，还不一定十分满意。”面对如此激烈的竞争市场，严峻的挑战形势，我们当今高职大学生，如果不审时度势，看清市场需求，如果不认真规划自己的职业生涯，不努力提高自身的综合素质，弥补自身缺陷，树立新的就业观念，到高职大学毕业之时则会茫然，难于就业，难于适应时代发展的需要，更难于实现人生的价值。 （案例）在成都市团委组织的一次大型招聘会上，毕业于内江某职业技术学院的赵勇，向西藏某建筑公司申请了一个土木建筑的岗位。赵勇学的是建筑，大学成绩样样优秀，在班上是班长，在学校是宣传部长，专业对口，工作能力强，工作五六年了，有实际工作经验，按理说用人单位应该非常乐意接收。但是赵勇毕业五六年，根本没有设立自己的职业理想，根本没有对自己的职业生涯去进行规划，而是哪门工作好找，哪门工作好挣钱，就干哪门。先后从事过医药销售、乐百氏营销、开办二手车专卖店等七八个工作，就是没有从事过老本行——建筑的经历。招聘公司看后，只能为之惋惜。 赵勇事例，说明了很多高职大学生就业的盲目性给自己带来了危害。高职大学生就业缺乏职业生涯规划，随波逐流、随心所意地找工作是万万要不得的。当今高职大学生应走出这一职业怪圈，充分利用高校毕业生就业制度改革东风，作好职业生涯规划，双向选择到最适合自己的工作，展示自己的平台，实现人生的价值。 小资料:高职大学生就业时专业不对口怎么办？ 高职大学生在毕业就业时，能根据自己的兴趣，能够专业对口，使自己的职业生涯处于最佳状态，当然是最好不过的事。 但专业不能对口，或不能很好地对口，已是许多高职大学生必须面对的问题。据有关资料显示，不管是主动还是被动的，至少有50%的毕业生未从事专业对口的工作。 专业不对口，是自己愿意的，自己不愿意专业对口，那就认真做好本职工作，在自己的本职工作中干出点成绩来，那也是一件很愉快的事，那也很好。 如果专业不对口，自己又愿意专业对口，那就得认真分析分析了。如果就业与自己的专业不对口，但自己对现在的职业还是很有兴趣，或通过培养能够培养出兴趣来，自己仍有发展空间，有前途，那么专业不对口也没有什么了，没有必要强行自己专业对口。如果就业与自己的专业不对口，自己确实很没兴趣，通过培养也培养不出兴趣来，那就得静下心来认真分析一下自己，分析自己的能力、爱好、特长、性格、气质等，再次给自己一个恰当的认知与定位，想清楚自己到底想干什么，能干什么，最后干什么。要找好工作再跳槽，千万不要盲从与冲动，不要期望值过高而决策失误造成终身遗憾。 （责任编辑：职场达人） |
